#PronomiSuLinkedin: una campagna per l’accesso al lavoro per persone non binary e transgender
Transgender, non binary, colloquio e invio curriculum Per una persona transgender o non binary, l’invio
colloquio di lavoro
A parità di curricula, i candidati gay hanno il 30% di chance in meno
«Con lo stesso curriculum vitae, i candidati italiani omosessuali hanno circa il 30% di probabilità